ZMF in Arnstorf: eine Praxis, in der deine Weiterbildung nicht in der Schublade landet
Hand aufs Herz: Du hast die Weiterbildung zur ZMF gemacht. Was hat sich seitdem in deinem Alltag wirklich geändert?
Abende, Wochenenden, oft aus der eigenen Tasche. Und dann machst du im Grunde denselben Job wie vorher.
Sei einmal ganz ehrlich mit dir. Der eigene Bereich bleibt ein Versprechen. Entscheidungen trifft weiter jemand anders. Und wird es vorne eng, stehst du am Empfang oder am Stuhl. Weil du das ja „auch noch kannst“.
So wird aus einer Spezialisierung eine Aufgabe mehr, statt einer Aufgabe, die dir gehört.
Dabei willst du gar nicht viel. Du willst entscheiden dürfen, wo du gut bist. Und weiterkommen, ohne dich jedes Mal dafür zu rechtfertigen.
Genau da setzen wir an. Bei uns übernimmst du eigene Bereiche wie Abdrücke, Scans und das eigenständige Eingliedern von Reparaturen. Eigenverantwortung ist hier nicht geduldet, sondern ausdrücklich erwünscht. Und Fortbildungen bezahlen wir zu 100 %, weil wir Weiterbildung wollen.
Wir sind ehrlich zu dir: Perfekt durchorganisiert ist bei uns nicht jeder Ablauf. Unser Team sagt selbst: „Es läuft nicht immer alles perfekt, aber wir finden immer gute Lösungen.“ Deine Ideen zu den Abläufen sind deshalb ausdrücklich willkommen.
Arbeiten bei uns, wie es sich wirklich anfühlt
Als ZMF weißt du: Ob du abends zufrieden heimgehst, hängt selten an der Behandlung. Es hängt daran, ob du dort arbeiten darfst, wo du gut bist.
Verantwortung, die wirklich deine ist
- Eigene Bereiche, zum Beispiel Abdrücke, Scans und das Eingliedern von Reparaturen
- Eigenverantwortung ist nicht geduldet, sondern ausdrücklich erwünscht
- Viel Eigenverantwortung, statt nach fremder Vorgabe abzuarbeiten
- In den Teambesprechungen zählt deine Stimme
Weiterkommen, ohne dafür zu kämpfen
- Fortbildungen zu 100 % bezahlt, je nach Interesse und Relevanz ohne Limit
- Es zählt, ob es fachlich Sinn ergibt, nicht was im Jahresbudget übrig ist
- Auch die Weiterbildung zur DH fördern wir
- Halbjährliche Personalgespräche, und was machbar ist, wird umgesetzt
Abwechslung statt Routine
- Jedes Gebiet der Zahnmedizin außer Kieferorthopädie
- Schwerpunkte Endodontie, Prothetik und Implantologie
- Sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere
- Eigenes Praxislabor im Haus, ab Oktober 2026 komplett neu
Planbare Zeiten
- 32 bis 36 Stunden auf 4 Tage, freitags frei
- Feste Arbeitszeiten, der Dienstplan steht
- Überstunden werden als Freizeit ausgeglichen, nicht angesammelt
- Zwei Wochen Betriebsurlaub: eine im Sommer, eine zur Weihnachtszeit
Ein Team, das sich selbst organisiert
- Fällt jemand aus, stimmt sich das Team selbst ab, ohne dass der Chef eingreifen muss
- Braucht jemand kurzfristig frei, wird das untereinander geregelt
- Jung und alt arbeiten zusammen, statt nebeneinander her
- Die dienstälteste Kollegin ist seit 50 Jahren dabei
- Regelmäßige Teamevents
Modern ausgestattet
- Voll digital, und bei Bedarf wird nachinvestiert
- DVT im Haus, digitales Röntgen, Intraoralscan
- Neu gebaute Prophylaxezimmer mit neuen Einheiten und zwei EMS-Geräten
- Neubau 2017, im Obergeschoss ein Personalbereich mit Dachterrasse
Die offene Stelle
Vollzeit, 32 bis 36 Stunden auf 4 Tage · ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Arnstorf
ZMF in Vollzeit
(m/w/d)
ZMF in Vollzeit
(m/w/d)
Du arbeitest bei uns in der ganzen Bandbreite der Zahnmedizin, nur Kieferorthopädie machen wir nicht. Das macht die Tage abwechslungsreich, und fachlich bleibst du nicht stehen.
Was wir dabei ausdrücklich wollen: dass du eigene Bereiche übernimmst. Abdrücke, Scans, das eigenständige Eingliedern von Reparaturen. Wo du gut bist, entscheidest du selbst. Du wartest nicht, bis jemand Zeit zum Abnicken hat.
Für deinen Start nehmen wir uns mindestens drei Monate Zeit. Du hast eine feste Ansprechperson, und Dr. Köklü unterstützt dich selbst.
Was du mitbringst: eine abgeschlossene Aufstiegsfortbildung zur ZMF und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
Jetzt bei uns bewerbenIn 60 Sekunden, ohne Anschreiben und Lebenslauf
Über uns
Wer wir sind, kurz und ohne Schnörkel
- Gegründet
- 1973, heute in zweiter Generation geführt von Dr. Umut Köklü
- Behandler
- 3
- Dienstälteste Kollegin
- seit 50 Jahren im Team
- Schwerpunkte
- allgemeine Zahnheilkunde, besonders Endodontie, Prothetik und Implantologie
- Technik
- voll digital, DVT im Haus, digitales Röntgen, Intraoralscan
- Prophylaxe
- neu gebaute Zimmer mit neuen Einheiten und zwei EMS-Geräten
- Labor
- eigenes Praxislabor, ab Oktober 2026 komplett neu
- Gebäude
- Neubau 2017, im Obergeschoss ein großzügiger Personalbereich mit Dachterrasse
- Lage
- gute Verkehrsanbindung, eigene Mitarbeiterparkplätze sind im Bau
Uns gibt es seit über 50 Jahren, und die Technik ist trotzdem neu. Viele Patientinnen und Patienten kommen seit Jahrzehnten zu uns und vertrauen dem Team.
Davon profitiert, wer neu dazukommt. Du kommst in ein eingespieltes Team, das dich mitzieht, statt dich allein zu lassen. Ein Teil ist seit Jahrzehnten dabei. Ein anderer Teil ist jung und bringt frische Ideen mit.
Team und Werte
Wie wir miteinander umgehen, zeigt sich an Kleinigkeiten.
- Wer eine Idee hat, bringt sie in der Teambesprechung ein, und sie wird ernst genommen
- Gibt es ein Problem, sprichst du es direkt beim Chef an. Auf das nächste Personalgespräch musst du nicht warten
- Der Chef steht hinter seinem Team, und zwar immer
- Flache Hierarchien: Hier gibt es Teamplayer, keine Kommandeure
- Erfahrung trifft auf frische Ideen, jung und alt lernen voneinander
- Bei uns wird viel gelacht. Und trotzdem ordentlich gearbeitet
- Regelmäßige Teamevents und Teamausflüge
Hier findest du authentische Geschichten mit authentischen Gesichtern
Was Kolleginnen über ihre Arbeit bei uns sagen
Dein Start bei uns: mit Zeit und fester Ansprechperson
Neue Praxis, neue Abläufe, neue Kolleginnen und Kollegen. Vielleicht überlegst du gerade, ob sich der Wechsel wirklich lohnt.
Deshalb nehmen wir uns für deinen Start Zeit. Das heißt konkret:
Kein Sprung ins kalte Wasser
Sondern: mindestens drei Monate Einarbeitung.
Keine Angst vor Fragen
Sondern: immer eine feste Ansprechperson, die für dich zuständig ist.
Kein Chef, der nur zuschaut
Sondern: Dr. Köklü unterstützt deine Einarbeitung selbst.
Weder Über- noch Unterforderung
Sondern: eine Einarbeitung, die sich nach deiner Erfahrung richtet.
Keine Unklarheit über deinen Stand
Sondern: Personalgespräche jedes halbe Jahr, dazwischen der direkte Weg zum Chef.
Kein fertiges Regelwerk
Sondern: Abläufe, an denen wir gerade arbeiten und bei denen deine Sicht zählt.
So läuft deine Bewerbung
Unkompliziert, weil dein Alltag schon voll genug ist.
Online bewerben
Wenige Klicks, kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden an Werktagen, meist per WhatsApp.
Kurz telefonieren
Wir sprechen über die Stelle und darüber, was du dir wünschst.
Kennenlernen in der Praxis
Passt es für beide Seiten, lädt dich Dr. Köklü zum persönlichen Gespräch ein.
Schnuppertag
Du lernst das Team und die Abläufe kennen. Danach entscheiden wir gemeinsam, ob wir den Weg zusammen gehen.
Deine Bewerbung behandeln wir natürlich vertraulich.
Häufige Fragen
Wie sehen meine Arbeitszeiten aus?
Stehe ich als ZMF trotzdem am Stuhl?
Werden Fortbildungen bezahlt, auch die DH?
Wie werde ich eingearbeitet?
Wie ist das Team aufgestellt?
Was verdiene ich bei euch?
Wie komme ich zu euch?
Du musst uns nichts davon glauben
Eigene Bereiche, Fortbildung ohne Limit, freitags frei: Solche Sätze hast du wahrscheinlich schon öfter gelesen.
Ob sie stimmen, merkst du nicht auf einer Karriereseite. Du merkst es am dritten vollen Behandlungstag.
Deshalb nennen wir dir etwas, das du nachzählen kannst. Die Einarbeitung dauert mindestens drei Monate. Nach dem ersten Quartal weißt du, ob wir Wort gehalten haben.
Und eine Zahl zum Schluss: Unsere dienstälteste Kollegin ist seit 50 Jahren bei uns. Ein halbes Jahrhundert bleibt niemand in einer Praxis, deren Versprechen nicht halten.
So findest du uns
Karte anzeigen
© OpenStreetMap-Mitwirkende
Zahnarztpraxis Dr. Umut Köklü
Feuerhausstr. 12
94424 Arnstorf
Dein Ansprechpartner
Dr. Umut Köklü
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.